+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение без обходного листа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обходной лист при увольнении — законно ли это? Обходной лист при увольнении — образец формального подхода руководителей производств и компаний. А раз это так, ни о какой обязательности этого документа не может быть речи. Обходной — бумага добровольная, однако на местах ее возводят в ранг едва ли не самого главного при увольнении документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Придётся основательно побегать за подписями в документе, чтобы покинуть своё официальное место работы.

Обходной лист

Автор: Чернов С. В большинстве организаций и учреждений существует такая практика: работника не рассчитывают не выдают денежный расчет, трудовую книжку , пока он не представит в бухгалтерию отдел кадров подписанный обходной лист.

Насколько данная практика соответствует законодательству? Может ли работник настаивать на окончательном расчете, если он не представил обходной лист? Как поступить работодателю, чтобы соблюсти свои интересы? Почти в любом крупном учреждении увольняющийся работник ходит по инстанциям и подписывает обходной лист — документ, в котором руководители разных структурных подразделений ставят свои отметки об отсутствии задолженности работника перед учреждением.

Логично, что перед увольнением работник должен полностью отчитаться за имущество, которым он пользовался в организации. Для этого можно использовать обходной лист, в который обычно включают такие отделы, как бухгалтерия , отдел кадров, склад и др. Как правило, форму этого документа организация разрабатывает самостоятельно. На обходном листе ответственный работник каждого отдела поставит отметку, которая подтверждает, что все расчеты между отделом и увольняющимся закрыты. Обходной лист увольняющийся работник должен будет сдать в последний день работы.

Так работник подтвердит, что организация ему ничего не должна и что он, в свою очередь, вернул все предоставленные ему организацией предметы труда. Однако на протяжении многих лет насчет обязанности работника подписывать обходной лист возникают споры. Дело в том, что в Трудовом кодексе о его применении не говорится ни слова.

Вместе с тем в главном документе, регламентирующем вопросы трудового права, сказано ст. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Указанная выше норма дублируется и в ст. Итак, как быть? Применять или не применять в документообороте учреждения обходной лист? Выдавать ли расчет, если работник отказался представить указанный внутренний документ? Если да, то в какой сумме? Констатируем: хотя Трудовой кодекс не содержит норм о необходимости заполнения обходного листа, большинство государственных муниципальных служащих обязаны придерживаться правил внутреннего трудового распорядка, которыми применение этого документа обычно предусмотрено.

Для справки: служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы работы и время отдыха п. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы сослужебной информацией пп. До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать в Управление административно-кадровой работы служебное удостоверение и обходной лист установленной формы, подтверждающий сдачу служащим документов и материальных ценностей, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями.

Пункт 31 Служебного распорядка Федерального дорожного агентства, утвержденного Приказом Росавтодора от Начисленная к взысканию сумма проставляется на обходном листе уволенного и на основании справки-расчета вещевого имущества на удержание закрывается его арматурная карточка.

Пункт На основании заявления об увольнении гражданского служащего отдел кадров выдает увольняемому обходной лист приложение 25 , готовит записку-расчет приложение 26 с указанием количества дней отпуска, предоставленных авансом в случае наличия таковых. Гражданский служащий сдает в отдел бюджетного учета и отчетности Планово-финансового управления заполненный обходной лист. Пункты 6. Таким образом, для большинства государственных и муниципальных служащих обязанность заполнения обходного листа предусмотрена нормативными актами.

Но факт наличия специальных предписаний для служащих не является основанием для нарушения положений более значимого по иерархии документа — Трудового кодекса. И при нежелании работника участвовать в оформлении данного документа работодателю в лице бухгалтера или специалиста по кадрам ничего не остается, как самостоятельно удостовериться в отсутствии задолженности работника перед учреждением, например, обзвонив все необходимые службы и прояснив этот момент.

Благо большинство сотрудников являются законопослушными гражданами и вопросов при заполнении обходного листа не возникает. Отметим, что в соответствии со ст. По нашему мнению, это положение дает работодателю право произвести с работником, не представившим до дня увольнения обходной лист, расчет за вычетом необходимых удержаний.

Отметим также, что разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляется в порядке ст. Если работодатель в последний рабочий день увольняемого не выдаст ему трудовую книжку и иные документы по его требованию, а также не произведет с ним окончательный расчет, работник вправе обратиться в суд.

В таком случае для работодателя могут наступить следующие негативные последствия. В соответствии со ст. Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлено, что в случае задержки выдачи трудовой книжки днем увольнения расторжения трудового договора будет считаться день ее выдачи. О новом дне увольнения работника издается приказ работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Согласно ст. Арбитры, разрешая спор в части исковых требований о взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки, руководствуясь положениями ст.

Судебные споры по данному вопросу рассмотрены, например, вапелляционных определениях:. Порядок возмещения морального вреда установлен ст. Так, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Примеры судебных споров о компенсации морального вреда за задержку денежных выплат и выдачи трудовой книжки, — вапелляционных определениях:. В соответствии с п. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработка, других сумм в рамках трудовых отношений влечет предупреждение или наложение административного штрафа:.

Например, работодатель был привлечен к административной ответственности по данной статье следующими судебными решениями:. Также отметим, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника за прогул пп. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней со дня такого обращения.

В документообороте большинства крупных предприятий и учреждений предусмотрено применение такого документа, как обходной лист. С помощью него увольняющийся сотрудник подтверждает, что он вернул работодателю все предоставленные предметы труда.

Однако применение этого документа не регламентировано трудовым законодательством хотя во многих нормативных актах государственных органов, устанавливающих режим службы работы , он упоминается.

Работодатель должен помнить, что он обязан выплатить расчетные суммы и выдать трудовую книжку работнику в последний день его работы. Таким образом, если увольняемый не принес обходной лист, работодателю в лице бухгалтера или специалиста по кадрам ничего не остается, как самостоятельно удостовериться в отсутствии задолженности работника перед учреждением, например, обзвонив все необходимые службы.

Если имеются долги, можно произвести требующиеся удержания. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Обходной лист: практика применения По теме Читайте все материалы по теме "Увольнение работников: причины, оформление, споры" подписаться.

Например, работника могут обязать отметиться: в библиотеке об отсутствии задолженности по несданным книгам; в отделе кадров о сдаче полиса ДМС; в бухгалтерии об отсутствии задолженности в части подотчетных сумм и выданных займов; на складе административно-хозяйственной части о сдаче специальной форменной одежды, по которой не истек срок эксплуатации; в отделе материально технического обеспечения о факте сдачи служебного ноутбука, телефона; на материальном складе об отсутствии в подотчете иных материальных ценностей; в бюро пропусков о факте сдачи пропуска; и т.

Читайте также Отмена трудовых книжек и переход на электронный трудовой учет становятся реальностью Риски работодателя при заключении и расторжении трудового договора Работодатель не выдал работнику необходимые документы при увольнении: каковы последствия?

Выплачиваем компенсацию за задержку выдачи зарплаты Работник уволился, но не вернул спецодержу и инструмент: как удержать? Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Утилизация объекта мебели. Переход на дистанционную работу в условиях коронавируса: возможные способы. О новых формах сведений о трудовой деятельности работника и порядке их заполнения. Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику СТД-Р. Горячие темы. Что делать, чтобы не заблокировали расчетный счет 1 Организация работает с самозанятым по договору подряда: налоговые нюансы 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

Обходной лист при увольнении, образец

Некоторые работодатели требуют от работника предъявить подписанный обходной лист при увольнении. Увольняющийся работник должен обойти с этим обходным листом несколько структурных единиц работодателя, прежде чем уволиться с работы. Подписанный обходной лист означает, что работник ничего не должен работодателю. Здесь имеется в виду не только денежный долг. Но и материальный. Подпись библиотекаря означает, что работник не имеет задолженностей перед библиотекой. Если в ходе подписания обходного листа выяснится, что у работника имеются материальные задолженности перед работодателем, он обязан будет их возместить в полном объёме.

Обходной лист при увольнении: законно ли это, образец, обязателен или нет

По этой причине не могу получить подпись отдела казначейства в обходном листе. В отделе кадров отказываются выдать трудовую книжку. Необходимо ли оформление обходного листа при увольнении. Имеет ли право работодатель не выдавать трудовую книжку. Работодатель обязан выдать вам расчет и трудовую книжку в день увольнения.

Автор: Чернов С. В большинстве организаций и учреждений существует такая практика: работника не рассчитывают не выдают денежный расчет, трудовую книжку , пока он не представит в бухгалтерию отдел кадров подписанный обходной лист. Насколько данная практика соответствует законодательству? Может ли работник настаивать на окончательном расчете, если он не представил обходной лист?

Обходной лист при увольнении — законно ли это?

Насколько законными являются такие методы борьбы с "личным составом", рассмотрим ниже. Перспективно ли для туристов требовать от турагентств возврата средств за отменённые туры.

Обходной лист: практика применения

Что такое обходной лист? Это документ, который по требованию работодателя должен заполнить работник перед увольнением. Из сказанного уже понятно, для чего нужен обходной лист: чтобы зафиксировать факт возврата работником всего того, чем он пользовался, пока работал в данной организации. Но обязателен ли обходной лист при увольнении?

Новосибирск ЗАО Старт; ООО Кларус; ЗАО ЦИК. Это лишь малая часть пунктов, получивших аккредитацию на проведение технического осмотра.

Законность обходного листа при увольнении и порядок оформления

Подаю документы на постановку на учет нуждающимся и получение квартиры в СПб, недавно женился, родился ребенок. У жены в собственности 2-е квартиры, приобретенные до брака. Могут ли отказать в постановке. Нужно ли указывать жену и её собственность в заявлении, если жильё я на неё не получаю, и не вычтут ли эти метры при получении жилья на меня и ребенка.

Увольнение без обходного листа

О признании действий нотариуса неправомерными и обязательства совершения. Жалоба о признании действий нотариуса неправомерными и обязательства совершения действий Адвокат Светлана.

Юрист Приймак Светлана01103, г. Восстановление свидетельства о праве собственности. Граждане нередко, по разным причинам, могут утерять документы.

Хотя про обходной лист при увольнении в трудовой «Библии» не упоминается, без него редко обходится хотя бы одно прекращение.

Увольнение обходной лист

Только он информатику ведет. Нагрузка у него небольшая (меньше ставки). То есть часть моей нагрузки можно спихнуть .

Проясните пожалуйста сложившуюся ситуацию… Я гражданка Молдовы, на территории РФ нахожусь на основании временной регистрации… Как правильно оформить документы на подаренную мне квартиру в МО, а так же получить гражданство РФ.

Я гр-н РФ, жена не гражданка, подали документы на РВП, она беременная и попала в роддом, регистрация о браке есть, в роддоме с меня требуют деньги за лечение и роды, так как у моей жены нет полиса ОМС, правомерно.

Моя супруга находится в декрете, но работает сейчас взяла отпускные и уезжает к матери в Краснодарский край, а по прописки она из города Ейск если она вдруг заболеет и возьмет больничный он будет действовать - иметь силу. Мне исполнилось в июне 70 лет, власти Подмосковья должны были подарить 5 тыс рублей, мне этого перевода не сделали.

По оценке Роспотребнадзора, юристов-мошенников только в столице тысячи, но посчитать их точно практически невозможно. Фирма, в которую обращалась семья Вороновых, судя по базам данных, зарегистрирована месяц.

Уставный капитал у нее - 10 тыс.

Оснащение жилого или О форуме Раздел "О НАС" На нашем форуме вы можете задать вопросы, обсудить законопроекты. Полезные ссылки УСЛУГИ ПОРТАЛА Бизнес-юрист Открытые реестры юри.

У нас работает бесплатный юрист онлайн на сайте, задать вопрос юристу бесплатно, вопрос адвокату бесплатно. Здесь вы можете задать вопрос юристу бесплатно, получить Адвокат в Минске Ведение уголовных, Бесплатная консультация юриста по телефону Петербург Система Главбух. ВИП-версия для коммерческих 185 регламент ГИБДД имеет для водителей важное значение. Знание этого документа позволяет Для чего нужны серия и номер паспорта.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права и обязанности при увольнении
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. drivmasetplass

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим.

  2. paythinphyti

    поверьте мне.

  3. Любомир

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Рюрик

    А где логика?

  5. quikostast

    Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  6. Ипат

    Прикольно