+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Написать коллективную жалобу на работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Написать коллективную жалобу на работодателя

Согласно данным Росстата, в году каждый пятый работник столкнулся с дискриминацией трудовых прав на рабочем месте. Для того, чтобы отстоять свои права, гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если работодатель ущемляет права не конкретного работника, а нескольких сотрудников либо всего трудового коллектива в целом, работники могут подать коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда ГИТ. В статье разберем, какие основания для подачи коллективной жалобы в ГИТ предусмотрены ТК РФ, а также выясним, как оформляется коллективная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя и какие сроки подачи документа в ГИТ. Трудовые права и гарантии работника зафиксированы в ст. Действующее трудовое законодательство предполагает, что в случае нарушения работодателем трудовых прав работника, последний вправе подать жалобу в ГИТ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Жалобы и заявления на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию.

Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе. Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда:. Заявить о нарушениях разрешается не только во время работы в организации, но и после увольнения. Если гражданину отказано в приеме на работу на незаконных основаниях, то также следует обратиться в органы ФИТ. Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование.

Подать жалобу допускается следующими способами:. Сотрудники Инспекции труда обрабатывают заявку в течение 30 дней и по завершению проверки уведомляют о результатах. Если жалоба не относится к компетенции ФИТ, то она будет передана иному компетентному органу для рассмотрения в течение семи дней после регистрации.

Граждане получают извещение о перенаправлении заявления. Важно отметить, что специалисты ФИТ не станут проверять претензию, в которой содержатся угрозы или оскорбления. При написании претензии важно придерживаться следующих принципов: С содержанием коллективной жалобы должны согласны все заявители; В верхнем правом углу необходимо указать личные данные всех заявителей. Информация о дате рождения, должности, электронном адресе не является обязательной; Первая часть жалобы должна содержать конкретные факты, свидетельствующие о массовых правонарушениях трудовых прав.

Дополнительно следует указать мотивы, согласно которым заявители считают свои права нарушенными; Вторая часть жалобы должна содержать список требований, которые предъявляют заявители; В конце документа необходимо проставить подписи всех заявителей вместе с расшифровкой; Документ должен отражать контактное лицо, уполномоченное заявителями на подачу жалобы.

Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Если в результате проверки сотрудниками ФИТ будут обнаружены правонарушения, то работодателю будет выписано предписание устранить нарушения в кротчайшие сроки. Если руководитель не предпримет соответствующих действий или нарушения будут серьезными, то на работодателя будет подано исковое заявление в суд.

Работодатель не принимает заявление на увольнение, не возвращает трудовую книжку, всё время выставляя новые условия работы, порекомендуйте возможные наши действия. Наталья Гущина Автор. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, действия работодателя неправомерны.

Добрый мы хотим написать коллективное заявление на замдиректора магазина, всех довел до нервного срыва, обращается грубо, оскорбляет перед покупателями, на обед не отпускает, за 2 дня написали заявление об уходе 4 чел, как нам написать заявление и куда? В первую очередь вам необходимо жаловаться вышестоящему руководителю, то есть директору. Затем вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

У нас возникла такая проблема, что нам не выплатили деньги за выполненную работу, кормили затратами постоянно, в итоге всех уволили и сказали, что можете забыть про деньги! Что делать? Нас много, но все живут в разных городах!

Все готовы идти до конца, так как суммы достаточно большие! В администрации президента РФ сказали, что нужно писать коллективную жалобу, но как это сделать если мы все живем далеко друг от друга?! Ещё я создал группу в vk и там люди пишут и выкладывают всю информацию как и на сколько кинули, подтверждая это фотографиями.

Добрый день. В первую очередь напишите жалобу в трудовую инспекцию. Далее можно обратиться в суд, но только по месту нахождения ответчика. Поэтому всем живущим в отдаленных районах придется приехать по месту жительства ответчика или по месту расположения предприятия.

Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Мы хотим подать коллективную жалобу на работодателя, как пишется заявление и от всех ли работников писать? Заявление пишется от имени коллектива.

Внизу заявления ставятся подписи всех работников, от имени которых пишется жалоба. У нас в школе непонятно как выплачиваются стимулирующие учителям. В связи с этим у меня вопрос — имеет ли учитель право затребовать приказ о начислении стимулирующих выплат и фонд ежемесячно начисляемых выплат? Работодатель имеет полное право не предоставлять Вам такие документы.

Если Вы считаете, что Вам начисляют неправильно заработную плату, можете обратиться к работодателю с письменным заявлением или написать жалобу в трудовую инспекцию. Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах.

Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации. По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Больше информации о том, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке здесь. Дополнительная информация. Время для обработки заявки и сообщении о результатах составляет тридцать дней вне зависимости от способа ее передачи.

В случае, если претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана другому органу для рассмотрения. Тогда в 7-дневный срок после регистрации будет выслано извещение о перенаправлении заявки. Необходимо знать, что инспекция может не рассматривать заявление, если в нем есть прямые угрозы или оскорбления. Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении. Для споров, касающихся увольнения — срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов.

Про обжалование предписания трудовой инспекции узнайте тут. Внимание: Если координаты отправителя адрес, фамилия отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается.

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье. Вера Константиновна. Может ли работодатель без согласия работника перевести его на неполный рабочий день? Марина Семеновна. Наталья Гущина. О нашем сайте. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации. Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Как показывает статистика, в нашей стране каждый 5 рабочий сталкивался с нарушением норм закона со стороны работодателя. Невыплата заработной платы, неоплачиваемые переработки, несоблюдение безопасности труда — это лишь часть нарушений, которые постоянно фиксирует инспекция труда при проведении проверок. Если решить проблему путем переговоров с начальством не получается, защитить свои интересы можно, написав коллективное обращение в ГИТ. Как правильно оформить обращение, куда его подавать — рассмотрим эти вопросы более подробно.

Как правильно написать заявление в прокуратуру на работодателя в 2018

Жалоба от всего коллектива на работодателя может быть подана тогда, когда он нарушает трудовые права своих работников. Это может быть невыплата заработной платы в сроки, непредставление гарантий, которые предусмотрены законодательством, и другие причины. Жалоба может быть подана в государственные органы, которые осуществляют контроль над работодателями и исполнением ими своих обязанностей. К таким органам относятся:. При обращении в трудовую инспекцию в течение 1 месяца после принятия жалобы инспекторы проведут внеплановую проверку деятельности работодателя на предмет выявления указанных нарушений.

В письменном виде можете обратиться в трудовую инспекцию лично или через интернет-приемную. Сергей, может быть Вы имеете ввиду - как составить жалобу? Нет здесь каких то великих проблем. В жалобе описываются все нарушения со стороны работодателя Она подписывается работниками и направляется в инспекцию труда стст ТК.

Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются трудовым договором. Пункты трудового договора являются гарантом соблюдения прав и обязанностей сторон.

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда.

Дискриминация трудящихся — когда пишется коллективная жалоба в трудовую инспекцию?

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ. В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя — об этом в нашей статье.

Также у вас есть возможность воспользоваться услугой по телефону. Квалифицированный специалист даст полезные советы и ответы на все волнующие вас вопросы, а также предложит способы разрешения проблемы и конкретные услуги, которые по вашему делу могут предоставить наши специалисты.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию

Ответ за 3 минуты. Бесплатный юрист 24 - быстрая и бесплатная юридическая консультация онлайн и консультация юриста по телефону. Нам важно ваше мнение: Похожие статьи: когда принимается решение о создании комиссии трудовой договор с муниципальным служащим жалоба на соседей за нарушение правил пожарной безопасности удержание обеспечения исполнения контракта по 44 фз не годен к работе по медицинским показаниям как заставить сделать прививку 9756 просмотров как внести исправления в трудовую как отчитывается ип в налоговой как узнать кому принадлежит номер карты сбербанка Понравилась статья.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

По сути они предлагают голую лидогенерацию: вы обращаетесь якобы за бесплатной консультацией, а вас сразу перенаправляют к платному юристу. Мы продаём годовой абонемент на обслуживание, его стоимость начинается от 3000 рублей. За эти деньги клиент получает неограниченное количество консультаций онлайн или по телефону. Обращаться можно в любое время суток и по любому виду права. По нашей статистике, у работающего человека потребность в юридической консультации возникает пять-шесть раз в год.

Мы оказали более 3,5 млн консультаций, в нашей базе свыше 600 000 клиентов.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Основание для коллективного обращения в ГИТ Как составить коллективную жалобу в.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

Жители Москвы, Московской области, других регионов нашей страны или ближнего зарубежья, у которых нет финансовой или технической возможности позвонить, могут заполнить форму обратной связи на сайте, указав номер телефона, место проживания и краткое описание проблемы.

Дежурный специалист свяжется с вами в ближайшее время. Консультация юриста онлайн Добрый день. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться для проверки деятельности председателя нашего садоводства.

Коллективная жалоба на работодателя

Также стоит выделить отдельно права: на отдых; на свободу слова; на жилье. Даже, невзирая на помощь государства в виде ежемесячной пенсии за трудовой стаж, львиная доля граждан пенсионного возраста продолжают трубиться, т. России является страной социального уровня, но если сравнивать с европейскими странами или с США, у нас наблюдается недостаток обеспеченности.

Для увольнения, должны быть основания и все они прописаны в законе. Не ленитесь, обратитесь в юридическую консультацию бесплатно. Узнайте, на что вы имеете права.

Совет специалиста желательно получить заранее, чтобы четко выработать стратегию и тактику поведения, варианты решения возможных проблем и быструю ликвидацию возникающих препятствий. Своевременно полученная помощь гарантирует качественное начало любого дела и предупреждает появление многих непредсказуемых ситуаций.

Вопрос задан: Ответ (1) У недавно умершего брата обнаружили документы на наследство: Право собственности оформленные на брата надел в колхозе матери и отца Завещание бабушки от 1999г. Возможно ли оспаривание наследства, чтобы всем поровну достались доли от земель и дома.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. clarimox

    Поздравляю, эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати

  2. penstavero

    Совершенно верно! Мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  3. Раиса

    Конечно. И я с этим столкнулся.

  4. Прасковья

    Ну вообще-то, многое из того, что Вы пишете не совсем так… Ну да ладно,не важно :)

  5. Виргиния

    Эта тема просто бесподобна

  6. Платон

    Прошу прощения, это мне не подходит. Может, есть ещё варианты?